Ах, деньги — эта загадочная штука, которая словно снежинка: кажется, что она падает с неба просто так, а на самом деле тает у вас в руках. В статье «Откуда берутся деньги» мы уже выяснили, что денежки можно получить только в обмен на усилия, то есть трудом и потом. Деньги — это не волшебные грибы в лесу, их нет просто так в природе.
Они живут у людей, как коты у бабушки: если хочешь погладить — плати кормом.
А теперь давайте поговорим про дарение. Вы думаете, что подарок — это такой бескорыстный жест? Ха-ха! Даже самый щедрый друг или дальний родственник всегда хочет чего-то взамен: внимания, улыбки или хотя бы благодарности.
Помню анекдот: приходит муж домой с цветами и говорит жене: «Это тебе за то, что ты меня кормишь». Она ему отвечает: «А я думала, ты за то, что я тебя терплю!» Вот и весь обмен! Даже если подарок анонимный — даритель получает удовольствие от собственного великодушия или пытается искупить чувство вины за свои богатства.
Это как когда сосед кидает вам яблоко через забор и думает: «Вот теперь я хороший человек», хотя вы уже давно мечтаете о грушах.
Интересно заметить ещё одну вещь из мира саморазвития. Многие верят, что можно вызвать денежный дождь с помощью мантр и аффирмаций — молча шептать «Я богат» перед зеркалом до посинения. Но если вы делаете это в одиночку – деньги не придут; они ведь тоже люди и любят публику!
Представьте себе сцену: человек стоит на улице и громко повторяет «Деньги ко мне!» — прохожие либо испугаются, либо запишут видео для TikTok. А вот если вы устроите шоу с мантрами для публики – возможно, вам даже заплатят за билет! Главное – правильно оценить себя и не просить слишком мало.
Тут вспоминается старый анекдот про художника: он выставил картину с надписью «Стоит миллион долларов», но никто не купил. Тогда он написал рядом табличку «Продам за 100 рублей» — покупатели тут же появились. Так что ваша самооценка – ключ к кошельку.
Итак, как же деньги путешествуют из кошелька одного человека в другой? Способов немного – три главных пути (но об этом чуть позже).
Первый и самый популярный способ – продавать свои усилия. Вот представьте типичного офисного работника: он приходит на работу каждый день словно герой эпопеи «Бойня номер пять», выполняет свои обязанности по сборке отчетов или проверке почты и получает зарплату от начальства (хотя начальник сам эту зарплату получил от собственника предприятия через кассира).
Размер зарплаты зависит от множества факторов: квалификации, возраста (да-да!), пола (привет статистикам), внешнего вида (кто-то же должен носить красивые галстуки) и умения улыбаться в нужные моменты.
Особенность этого способа заработка – договорённость заранее о размере оплаты труда. Представляете ситуацию без такой договоренности?
Работник приходит на завод собирать холодильники, а ему говорят: «Ну вот собрал ты сегодня 10 холодильников… сколько хочешь?» Он отвечает: «Да хоть десять миллионов!» И тут начинается настоящий цирк с конями.
Кстати говоря, продавать свой труд удобно тем, что не нужно беспокоиться о том, принесёт ли твоя работа пользу кому-то ещё кроме начальника – это его головная боль. Если бизнес рушится – увольняйся и ищи новый корабль для плавания по морям зарплаты.
Конечно же чем больше ответственность ложится на ваши плечи (например вы директор завода по производству холодильников), тем выше оплата труда должна быть… но иногда бывает наоборот — вспомните того директора фирмы-призрака из анекдота про невидимый доход!